A partir del próximo 12 de mayo será obligatorio el registro diario de horas de trabajo para toda empresa y modalidad de contrato.
La novedad que introduce el RD Ley 8/2019 es que, la obligación que ya existía para los contratos a tiempo parcial, se extienda a cualquier modalidad de contrato, así como a cualquier empresa que opere en España, con independencia de su tamaño. Obligación, que deberá aplicarse también, para trabajadores que prestan sus servicios fuera del [...]