Las comisiones son un concepto de naturaleza salarial, variable e independiente del salario, que premia la dedicación extraordinaria, el rendimiento superior al habitual o los buenos resultados, estando por tanto sujeto a cierta discrecionalidad de la empresa.

Por tanto, la rebaja por parte de la empresa de las comisiones que cobran sus empleados no puede considerarse una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, de manera que el empresario puede adoptar dicha medida de forma unilateral y sin tener que negociarla con los representantes de los trabajadores.

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